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前三季僅8%企業調薪 你的薪水有漲嗎? 

#薪資調漲 #企業 #地方 #政策 #求職網

好房網News記者戴鈺純/台北報導

根據yes123求職網調查顯示,「2020年元旦起」調漲基本工資,「時薪」部份,預計從150元,提高到158元,增幅為5.33%;而在「月薪」部份,預計由23,100元,提高到23,800元,增幅是3.03%。

 

yes123求職網公布「豬年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」,顯示63.6%企業考慮跟進調高正職薪資水準、45.5%企業考慮在2020年調高產品或服務售價。此外,高達91.9%上班族擔心物價上漲,而預估薪資「會跟著調漲」的上班族只占29.2%。

 

根據yes123求職網公布,前三季僅8%企業調薪,對於物價的上漲,年輕人薪資已入不敷出。好房網資料照基隆廟口夜市商圈(圖/維基百科)

 

楊宗斌說,面對薪資上漲,對於員工最直接的沖擊可能是,企業減少人員聘用,改以自動化設備、機器人取代,或增加現有編制內員工的工作量,最終員工不僅薪資漲幅有限,工作量恐怕因此增加,可憐的還是這些廉價勞工們。

 

楊宗斌也認為,提高基本工資,對於二度就業婦女、中高齡勞工、學生打工族、和藍領外勞直接影響較大;而在比價效應、外溢效果帶動下,也能提升職場新鮮人起薪水準,這也有可能進一步改善青年低薪的窘境。

 

而針對2019年「前三季」的薪資水準來看,合計有69.1%的企業表示,「有替」員工加薪過,比例略高於去年同期的66.3%。但其中屬於「績效加薪」佔了49.1%;「全面加薪」則佔20%,「齊頭式」調薪的公司仍屬少數,所以一般民眾對於薪資的漲幅還是相當無感;楊宗斌進一步透露,屬於「非經常性」薪資的「獎金分紅」,更成為公司留才、攬才的主要工具,只是這部份的報酬增減,通常與景氣具有「正向連動性」。

 

面對基本工資調漲,有高達九成二的上班族擔心,調漲薪資的結果就是變向物價也跟著上漲;而主要調漲與否還是依照公司規定,就看自己能不能遇上佛心企業了!

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