好房網News記者陳佑婷／整理報導
全球經濟不景氣，科技業也陷入寒冬，有工程師就在網路上PO文，認為一個月40K的死薪水，再過幾年還是買不起房，看到新創公司在徵人非常心動，卻擔心面臨「高風險」，不知如何是好。專家建議透過五項指標，在決定使否該加入新創公司。
有工程師認為在大公司領死薪水買不起房，不如加入新創公司。（好房網News資料中心）
近日有網友在PTT上表示自己是平凡工程師，在創業達人Mr Jamie網站上看到新創企業聯合大徵才的訊息，覺得很心動。原PO表示自己在一家算蠻大的電腦公司上班，雖然工作穩定，但是月薪40k，三年多來都沒有太大的調整，按照這樣的加薪幅度，根本一輩子沒辦法買房，更別提成家立業了，「沒房子，基本上追女生時大概都會被打槍吧！」
再想想網路時代的富豪，像是Google以及臉書的創辦人，似乎都是靠創業致富的，當初跟著他們的工程師現在也都發了。該網友算了算，在大公司工作，年薪80萬元，就算很穩定的工作30年，也不過才2400萬元的收入；如果加入新創公司，薪水可能稍微低一點，但是如果成功上市，光股票就能有上千萬的收入。因此覺得，與其在大公司「不上不下」一輩子，還不如加入新創公司，雖然會有倒閉的風險，「但最多就是倒了在去找下一份工作吧！」但未來升遷、致富的機會都會比較多。
至於到底該不該到新創公司工作，選擇離開舒適圈，從信義區的外商公司，轉而挺進北京中關村新創公司的吳育瑞，於ALPHAcamp中提出加入新創公司的五條件，包括老闆賦予的工作內容，是否能發揮專長價值？是否比原本工作更深獲更廣？團隊目標是否一致？公司發展方向是否符合趨勢？是否有開放的溝通文化？以及自己是不是和該團隊氛圍等。仔細思考過這些問題之後，再決定是要留在大公司還是加入新創公司。
