記者趙于萱／台北報導
國發會公布最新10月景氣對策燈號，連5月亮藍燈，景氣不佳衝擊新鮮人「晚」就業。人力銀行調查指出，近3年大學畢業的泛新鮮人仍有25％待業中，今年畢業者則有35％未找到首分全職工作，較去年同期增加6個百分點，工作難找使父母要忍受孩子越來越長的待業期。
近年景氣急轉直下，根據1111人力銀行「新鮮人就業追蹤」調查，2013年起畢業的大學生高達1∕4仍待業中，今年則有35％已畢業半年，卻還未找到全職工作，呈現「晚」就業現象。
進一步比較主計總處10月分的失業數據，失業率最高的年齡層仍落在15-24歲，顯示新鮮人在景氣寒冬首當其衝。
雖然許多新鮮人已找到工作，但調查指出，有28.7％的新鮮人換過1分以上的工作，整體平均換了1.6分工作，離職前3大原因包括不滿意薪資福利、低成就感和升遷機會小。
在今年已找到工作者中，約24％畢業前找到工作，其餘平均花費48天求職、投遞27份履歷或面試5次才找到工作。為縮短求職時間，72％的新鮮人表示願意調整職涯規劃，例如，接受非所學相關工作、考慮海外工作或接受第二屬意的產業和職務。
另外新鮮人最在意的薪資福利，調查發現今年畢業生的期望薪水和現實落差3548元，高估13％，但在工作難找下，逾半新鮮人先求有，再求好，未將薪資視為求職首要考量。
晶華力晶酒店集團人力資源副總經理劉富美表示，目前新鮮人求職最在意薪資和工作適合性，一旦稍不如意就換工作，但從企業角度來看，許多工作必須待一個春夏秋冬，才確定人才是否適合。建議正在求職或想轉職的年輕人，掌握熱忱所在，首份工作至少利用1年了解情況，說不定會發掘工作潛藏更大機會和潛力。
