記者呂雪彗、林淑慧／台北報導
為提供企業留才工具，行政院最快本周三將就員工分紅等獎酬工具緩課稅一定額度拍板定案。據悉，經濟部最新提出每人每年獲配股票價值800萬元，可享受緩課稅5年，並要求獎酬範圍擴大至子公司從屬員工，對此，財政部並不鬆口；預料500萬元額度是雙方折衝可接受的上限。
行政院最快本周三，將針對員工分紅等獎酬工具緩課稅一定額度拍板定案。（好房資料中心）
政院盼儘速趕在9月底將產創條例修法送立法院列優先法案審議；這項緩課稅規定只適用至民國108年產創屆滿為止。行政院原訂今（22）日召開員工分紅獎酬企業留才工具緩課稅事宜，但政委鄧振中因公務被鳳凰颱風困在離島，此協調會確定延後至周三後召開。財經二部尚待協商重點有二；一是緩課稅額度、二是獎勵對象範圍。
至於訂多少額度才合理？經濟部為求儘速達成共識，從上次主張1,000萬元調降至800萬元，但獎酬對象範圍，除原本總經理以下員工（含總經理）外，新增擴及子公司從屬員工。不過，財政部對此表示難以接受。財政部認為，美國對獎勵型股票緩課稅上限，頂多10萬美元，換算新台幣約300萬元，800萬上限太過寬鬆。
鄧振中則認為，財經二部在數次緩課稅額度拉鋸逐步往共識接近中，對於達成共識並不悲觀，希望本周能迅速敲定。知情官員透露，財經二部應可接受500萬元作為每人每年緩課稅上限。另獎勵對象，公司法原本就放寬母公司可配發股票給從屬公司員工，不少上市櫃企業為開發新技術，要賠很多年，若擺在母公司帳面不好看，且不利創業，因此改以子公司處理，需要員工分紅或配股鼓勵員工轉往子公司服務，在國外相當常見。
產創條例新增獎酬員工工具，以利企業留才，獎酬工具包括員工分紅、員工現金增資配股、限制型股票、庫藏股及員工認股權等五種。
